DESIGN D’ESPACE
DESIGN D’ESPACE, UNE DÉMARCHE CENTRÉE SUR L'USAGE
Le design d’espace va bien au-delà de l’esthétique : il s’attache à donner du sens aux lieux en tenant compte de leur fonction et de leur usage.
Cette approche globale combine les principes du space-planning, de l’architecture intérieure et du paysagisme pour créer des environnements à la fois fonctionnels, agréables et adaptés aux besoins des utilisateurs.
Dans le contexte des espaces de travail, elle nécessite une compréhension fine de l’organisation des entreprises et de leurs enjeux.
Adapté à sa culture d'entreprise, il soutient également son positionnement stratégique et son attractivité.
VALORISEZ VOTRE IMAGE ET VOTRE ATTRACTIVITÉ
Nous croyons au pouvoir du design et au changement positif qu’il impulse sur votre image et l’état d’esprit qu’il infuse auprès de vos collaborateurs.
Nos architectes designers sont des spécialistes en environnement tertiaire et leurs références s’inspirent des modèles les plus novateurs en matière d’aménagement d’espace.
Ils maîtrisent parfaitement les différents concepts d’organisation du travail. Au quotidien, ils optimisent vos espaces et développent des usages adaptés aux activités de vos collaborateurs et aux enjeux d’efficacité de votre entreprise.
Leurs univers d’inspirations s’enrichissent des codes de la décoration, de la mode et du graphisme. Leurs préconisations déclinent des codes identitaires qui valorisent votre image et renforce l’identité de votre projet.
Notre approche :
- Dimensionner les besoins en surface des services et des usages collectifs ou communs aux équipes.
- Optimiser l’espace et structurer l’organisation spatiale des activités, des services et de leurs usages.
- Concrétiser l’imaginaire, conceptualiser l’identité générale du projet, en modéliser la maquette graphique.
Découvrez nos expertises complémentaires en Design global :
VOS AVANTAGES
Le succès de cette démarche se traduit bien souvent par la satisfaction et l’épanouissement de vos collaborateurs. Lorsque la convergence est réelle, alors l’engagement se développe ainsi que la performance.